Kursus " Organisatsiooni juhtimine ja eestvedamine" on tellimuskoolitus ,mille kava koostatakse ettevõtte vajadusest lähtuvalt .
Elame organisatsioonide maailmas, kus organisatsioonide ja seal töötavate inimeste omavahelised suhted ja siseelu mitmekesisus teevad elu keeruliseks. Edukas juhtimine on oskus, mida peab õppima ja juhina ennast pidevalt täiendama, kus olulised on organisatsiooni sisene töökeskkond, töökultuur ja töötajate kaasamine, motiveerimine. Juhid peavad ennast jätkuvalt arendama meeskonna juhtimise ja arendamise, konfliktide juhtimise ja erinevate juhtimistehnikate- ja vahendite osas, et kaasata töötajaid eesmärkide saavutamisele ja tulemuslikule tööle. Juhtimine ja eestvedamine on märksõnad, millega juhid oma igapäevases tegevuses kokku puutuvad.
Selleks , et toime tulla väliskeskonna ja ettevõttesiseste muudatustega, uuendada ja täiendada juhtimisalaseid teadmisi, pakume koolitust
”Organisatsiooni juhtimine ja eestvedamine”
Juhtimiskoolituse teemade valik on lai ja koolituse sisus lepitakse kokku tellijaga kohtudes.
Käsitletavad teemad:

• juhtimise olemus ja definitsioonid;
• klassikalised juhtimisfunktsioonid ja käsitlused;
• organisatsiooni alused, struktuur ja tüübid;
• organisatsiooni dimentsioneerimine;
• organisatsiooni ülesehitus ja projekteerimine;
• organisatsiooni juhtimine ja eestvedamine;
• organisatsiooni juhtimise põhiprotsessid;
• juhtimine vrs. eestvedamine;
• juhtimisoskuste mudel;
• inimkapitali struktuur ja komponendid;
• juhtimise stiilid, juhi omadused;
• juht kui liider;
• juht ja tema meeskond;
• meeskonna komplekteerimine ja juhtimine;
• meeskonna arengu etapid;
• meeskonnatööd mõjutavad tegurid;
• rollid meeskonnas;
• autoritaarne ja demokraatlik juhtimine;
• juhi rollid ja võimu tüübid;
• organisatsiooni juhtimise konkureerivate väärtuste
mudelid;
• meeskonna kujundamise ja arendamise
põhimõtted;
• indiviidi tüübid grupis;
• konfliktide olemus ja põhjused;
• organisatsioonisiseste konfliktide ennetamine ja
lahendamine;
• konfliktimudelid ja konflikti staadiumid;
• konfliktisituatsioonide lahendamise võtted ja
soovitused;
• töötajate motiveerimise võimalused ja võtted;
• motivatsioon: sisemine ja väline motivatsioon;
• eesmärgistamine;
• tunnustamine;
jms
Firmasisese koolituspaketi ja meetodite valikule eelneb organisatsiooni probleemide ja vajaduste kaardistamine , et parimal moel kohandada koolitus ettevõtte vajadustele.
Koolitused viiakse läbi Eesti juhtivate oma ala ja valdkonna spetsialistide poolt.

KOOLITUSE TELLIMISEKS JA KÜSIMUSTE KORRAL PALUN SAATA MEIL

aadressil : toomas@majanduspartner.ee või helista telefonil +3725067751

Toomas Türnpuu

juhid, juhtimisspetsialistid, osakonna juhatajad,

KOOLITUSE TELLIMISEKS JA KÜSIMUSTE KORRAL PALUN SAATA MEIL

aadressil : toomas@majanduspartner.ee või helista telefonil +3725067751

Toomas Türnpuu