Koolituse eesmärk on tõsta organisatsiooni/ meeskonna koostöövõimekust tunnetatud ühiste eesmärkide ning parema üksteise mõistmise läbi.

Koolituse sisu on võimalik kohandada. Lõplik koolitusprogramm valmib koostöös tellijaga.
Koolituse lähtekoht (aktuaalsus/probleem):
Tegutsemine igapäevases töökeskkonnas ei võimalda meeskondadel sageli õppida uudsetest kogemustest, sest tööalased protsessid ja käitumismustrid on juba väljakujunenud. Mänguline sisekommunikatsioonikoolitus võimaldab meeskondadel adresseerida igapäevatöös olulisi punkte, kuid neile uuel ja turvalisel moel, mis soodustab õppimist ja arenemist.
Koolituse teemad (valik):
- Ühiste eesmärkide teadvustamine
- Juhtimiskvaliteedi parandamine
- Rollide ja tööjaotuse parandamine
- Usalduse tõstmine
- Vastastastikkuse sõltuvuse teadvustamine

Õppemeetoditeks on mänguline simulatsioon, lühiloeng ja arutelu.

Koolitaja/treener: Ott Alemaa, MA
Tallinna Ülikooli juhtimise valdkonna lektor, partnerlussuhete juht ja koolitaja. Töötanud Eesti Post AS-is teenuste ja ärimüügiosakonna juhatajana ning Eesti Digitaaltelevisiooni AS juhatuse liikmena.

Koolituse sihtgrupiks on organisatsioonide ja meeskondade liikmed, kes soovivad tõsta ühtekuuluvust, arusaamist ühistest eesmärkidest ning õppida meeskonnaliikmeid paremini tundma.

Osalejad on
- teadlikumad meeskonna ühistest eesmärkidest;
- mõistavad paremini juhtimise kommunikatsiooni;
- mõistavad paremini meeskonnarolle ja tööjaotust;
- tunnevad üksteise suhtes kõrgemat usaldust
- mõistavad üksteisest sõltumise paratamatust ja vajalikkust

Avatud Ülikool, Elina Tahvel, e-post: elina.tahvel@tlu.ee; tel: 5090216