Kuidas võtta koolitusest maksimum?
Noorteorganisatsiooni Ärikatla juhatuse liige Aksel Kirikal on aastate jooksul käinud kümnetel koolitustel, olles neist väga paljudel ka korraldaja rollis. Siinkohal toobki ta väja mõningad soovitused, kuidas koolitusest võtta maksimum.
Konverentsid ja seminarid annavad suurepärase võimaluse tutvuda uute inimestega, õppida uusi oskusi ning saada hulgaliselt huvitavaid ideid ning inspiratsiooni edaspidiseks. Enamasti on koolitusele minek korralik investeering nii rahaliselt kui ajaliselt. Just sellel põhjusel tuleb neist võtta maksimum, et õpitud tarkused leiaksid väljundi reaalses elus.
Uringute põhjal loodud 70/20/10 mudel jagab isikliku arengu järgmiselt:
• umbes 70% igapäevaste tööprobleemide lahendamise kaudu,
• umbes 20% kolleegide tagasiside kaudu,
• umbes 10% koolituste kaudu.
Et võtta maksimum just sellest 10 % protsendist, mis aitab kaasa Sinu isiklikule arengule koolitustel käimise läbi, olen kirja pannud mõned nipid, mis on minul aidanud seda teha.
Enne koolitust:
• Sea endale selged eesmärgid, mida soovid koolituselt saada
• Uuri koolituse teemade ja esinejate kohta ning pane kirja tekkinud küsimused, et saaksid neile kindlasti vastused
• Proovi enne koolitust välja puhata, sest väsinuna on väga raske uut infot haarata
• Enne ürituse algust ja pauside ajal on võimalik tutvuda uute inimestega, seega ära unusta oma visiitkaarte maha
• Planeeri oma päevakava nii, et jõuaksid õigel ajal kohale ning ei peaks varem ära minema, sest muidu võid kaotada olulise osa antavast infost
Koolituse ajal:
• Tee aktiivselt märkmeid ja mõtle kohe, kuidas Sa saaksid õpitut rakendada ka edaspidi
• Püüa igalt ettekandelt kaasa võtta vähemalt 1-3 mõtet ning need hiljem ellu rakendada
• Võta vabatahtlikult osa eksperimentidest, mida üritusel korraldatakse
• Ära ole häbelik ning julge küsida küsimusi, sest nii kinnistuvad uued teadmised veelgi paremini
• Proovi leida pauside ajal uusi tutvusi
Peale koolitust:
• Koosta õpitust tegevuste nimekiri, mida hakkad ka edaspidi kasutama
• Head ideed tekivad veel ka pärast koolitust, sellepärast hoia materjalid lähedal, et saaksid märkmeid täiendada
• Lisa uued tutvused sotsiaalmeedias oma suhtlusringkonda, et nendega pidevalt kontaktis olla
• Paku tööl välja võimalus, et võid teha kolleegidele lühikursuse räägitust
Konverentsid ja seminarid annavad suurepärase võimaluse tutvuda uute inimestega, õppida uusi oskusi ning saada hulgaliselt huvitavaid ideid ning inspiratsiooni edaspidiseks. Enamasti on koolitusele minek korralik investeering nii rahaliselt kui ajaliselt. Just sellel põhjusel tuleb neist võtta maksimum, et õpitud tarkused leiaksid väljundi reaalses elus.
Uringute põhjal loodud 70/20/10 mudel jagab isikliku arengu järgmiselt:
• umbes 70% igapäevaste tööprobleemide lahendamise kaudu,
• umbes 20% kolleegide tagasiside kaudu,
• umbes 10% koolituste kaudu.
Et võtta maksimum just sellest 10 % protsendist, mis aitab kaasa Sinu isiklikule arengule koolitustel käimise läbi, olen kirja pannud mõned nipid, mis on minul aidanud seda teha.
Enne koolitust:
• Sea endale selged eesmärgid, mida soovid koolituselt saada
• Uuri koolituse teemade ja esinejate kohta ning pane kirja tekkinud küsimused, et saaksid neile kindlasti vastused
• Proovi enne koolitust välja puhata, sest väsinuna on väga raske uut infot haarata
• Enne ürituse algust ja pauside ajal on võimalik tutvuda uute inimestega, seega ära unusta oma visiitkaarte maha
• Planeeri oma päevakava nii, et jõuaksid õigel ajal kohale ning ei peaks varem ära minema, sest muidu võid kaotada olulise osa antavast infost
Koolituse ajal:
• Tee aktiivselt märkmeid ja mõtle kohe, kuidas Sa saaksid õpitut rakendada ka edaspidi
• Püüa igalt ettekandelt kaasa võtta vähemalt 1-3 mõtet ning need hiljem ellu rakendada
• Võta vabatahtlikult osa eksperimentidest, mida üritusel korraldatakse
• Ära ole häbelik ning julge küsida küsimusi, sest nii kinnistuvad uued teadmised veelgi paremini
• Proovi leida pauside ajal uusi tutvusi
Peale koolitust:
• Koosta õpitust tegevuste nimekiri, mida hakkad ka edaspidi kasutama
• Head ideed tekivad veel ka pärast koolitust, sellepärast hoia materjalid lähedal, et saaksid märkmeid täiendada
• Lisa uued tutvused sotsiaalmeedias oma suhtlusringkonda, et nendega pidevalt kontaktis olla
• Paku tööl välja võimalus, et võid teha kolleegidele lühikursuse räägitust