23.09.2024 algab- Palgaarvestuse ja tööõiguse koolitus (50-tunnine, vene keeles)
Lisainfo
Koolituse lõpuks on osalejatel põhjalik ettekujutus tööõigusest ja palgaarvestusest, nad oskavad orienteeruda asjakohastes õigusaktides ning töövaidluskomisjoni ja kohtute praktikas.
Õppetöö lõpuks õpilane
1. omandab teadmised tööandja ja töötaja õiguste ja kohustuste kohta;
2. saab vajalikud teadmised ja praktilised oskused tööde tegemiseks kasutatavate lepingute koostamise, sõlmimise, muutmise ja lõpetamise osas;
3. oskab teha otsuseid tööajaga seotud küsimustes (sh tööaja summeeritud arvestuse kasutamisel);
4. omandab teadmised ja praktilised oskused palga ja palgaga seotud maksude valdkonnas;
5. saab ettekujutuse mitmesugustest töösuhete raames rakendatavatest tasudest (näiteks keskmise töötasu arvutamise keerulisemad nüansid; mitmesugused tõlgendused ületundide, öötöö ja pühadel tehtud töö jms hüvitamisel);
6. oskab orienteeruda töövaidluste lahendamise korda puudutavates õigusaktides, samuti töövaidluskomisjoni ja kohtute vastavas kohtupraktikas.
Palgaarvestuses käsitletakse järgmisi teemasid:
Erinevate puhkusetasude arvutamine.
Põhipuhkus
Õppepuhkus
Kasutamata puhkuse hüvitise arvutamine
Riigieelarvest või haigekassast makstavad või hüvitatavad puhkused
Ajutise töövõimetuse hüvitise arvutamine.
Ületunnitöö, öötöö ja riigipühadel tehtava töö arvutamine.
Keskmise töötasu arvestus. Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord, Vabariigi Valitsuse 11. juuni 2009. a määrus nr 91
Keskmine tasu tööpäeva- ja kalendripäevapõhiselt
Keskmise töötasu arvutamise üldised põhimõtted
Keskmise palga arvutamise erijuhud
Töötasuga seotud maksud ja maksed.
Maksuvaba tulu arvestus
Töötaja maksukohustus (tulumaks, töötuskindlustusmakse, kohustusliku kogumispensioni makse)
Tööandja maksukohustus (sotsiaalmaks, töötuskindlustusmakse)
Deklareerimine
Konkreetsed näited palgaarvestuse ja maksustamise kohta. Lõputöö õigete vastuste kontrollimine ja arutamine.
Tööõiguses käsitletakse järgmisi teemasid:
Tööõiguse mõiste ja sisu. Ülevaade olulisematest töövaldkonda reguleerivatest õigusaktidest.
Тööleping ja selle erisused. Erinevus töölepingu ja võlaõiguslike lepingute (töövõtuleping ja käsundusleping) vahel.
Töölepingu vorm. Töölepingu kehtivusaeg.
Töölepingu sõlmimise ja muutmise kord. Töötamise register. Kutseregister.
Töölepingu sisu.
Töölepingu lisakokkulepped. Mittetüüpilised töövormid: kaugtöö, renditöö.
Töölepingu lõpetamise kord. Töölepingu ülesütlemine.
Töö- ja puhkeaeg. Puhkuse liigid.
Töötaja vastutus ja selle piirangud.
Töövaidlused ja nende lahendamise kord töövaidluskomisjonis ja kohtus.
Kursuse maht: 50 akadeemilist tundi (40 tundi veebipõhist tööd ning 10 tundi iseseisvat tööd).
Väljund: Täiskasvanute Koolituskeskuse tõend või tunnistus.
Svetlana Moskvina ja Аngela Меlikhova
Koolitus toimub perioodil: 23.09.2024 - 24.10.2024.
Kursus sobib väikeettevõtete juhtidele, personalispetsialistidele ja raamatupidajatele/palgaarvestajatele. Kursus sobib huvilistele, kellel puudub varasem lepingute sõlmimise ja palgaarvestuse kogemus, aga ka juba kogemustega väikeettevõtete juhtidele, personalispetsialistidele ja raamatupidajatele/palgaarvestajatele, kes ei ole tööõigusega kuigi ulatuslikult kokku puutunud ning kes soovivad oma teadmisi kinnistada ja laiendada.